道路交通安全への取り組み

安全運転講習

交通事故による損失は年間数億円に上ると言われています。
単にお金の問題だけでなく業務効率の低下、社会的信頼の失墜、人身事故ともなれば被害者への配慮などが迫られます。こうした現状から運行管理者、安全運転管理者が担う役割がより一層重視され、交通事故減少のための効果的な対策が求められています。
お客さまのニーズに合わせ、必要な講習を組み合わせた安全運転講習を実施いたします。

健康推進の取り組み

健康経営優良法人

株式会社ジャストオートリーシングは、株式会社ジャストカーセールス、有限会社ジャストオートサービスを含むグループ３社で、経済産業省が推進する健康経営優良法人認定制度において、取り組みが評価され、昨年度に引き続き「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。

今後ともより一層、健康経営の取り組みを推進してまいります。

健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が2016年に創設した認定制度で、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

【経済産業省：健康経営優良法人認定制度】

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

当社の取り組みについては、以下の内容をご確認ください。

健康経営宣言

ジャストオートリーシンググループでは、お客さまにより良いサービスをご提供し続けていきたいと考えております。

そのためには、社員とその家族が充実感と幸せを感じられる生活の実現が必要と考えており、社員が心身ともに健康であり、働きがいを感じられる環境づくりのため、2022年1月に「健康経営宣言」を制定いたしました。

弊社が掲げるJUSTのブランドロゴには、文字の繋がりに「社会と会社」 「会社と社員」 「社員と社員」 「社員と家族」 の結束を、頭にある赤い丸に社員とその家族の全員が充実感と幸せを感じられる生活の実現、そして会社の夢の実現へ向けた決意が込められています。

今後も健康経営宣言にもとづいた取り組みを通じて全ての社員が能力を十分に発揮できるよう、健康経営の取り組みを進めてまいります。

（健康経営推進 基本方針）

1. 健康診断を１００％受診し、結果に基づくフォローアップを実施します。
2. 社員の健康課題を把握し、必要な対策を講じます。
3. 社員の心と体の健康づくりに取り組みます。
4. 職場のコミュニケーションづくりを推進します。
5. ワークライフバランスを推進します。

株式会社ジャストオートリーシング
代表取締役社長　小林　秀清

健康経営推進体制

かながわ治療と仕事の両立推進企業

株式会社ジャストオートリーシングは、2022年9月1日に、「かながわ治療と仕事の両立推進企業」に認定されました。

「かながわ治療と仕事の両立推進企業」とは、神奈川県と神奈川産業保健総合支援センターとの連携事業で、がん治療が必要になった従業員が働きながら治療を続けられるように、治療と仕事の両立に資する休暇制度や勤務制度を整備している企業を認定する制度です。 ３段階の分類のうち、当社は最上位の「プラチナ企業」として認定されました。