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J-line リース自動車情報提供サービス
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福利厚生、一般事業主行動計画

福利厚生

各種社会保険完備 健康保険(神奈川県自動車整備健康保険組合加入)、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働災害保険
施設 社員食堂
整備工場内シャワー室、社員駐車場(マイカー通勤者用駐車場)
社内CD機(社内に横浜銀行のCD機設置、手数料無料)
個人旅行補助金 旅行費用補助
年間行事 社員旅行、納涼会
健康管理 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、ストレスチェック、保健師健康相談
団体扱保険 生命保険、損害保険
社員割引 自動車購入割引、自動車車検・整備・修理割引
社内貸付金 自動車購入貸付、住宅購入貸付、厚生資金貸付(結婚資金、出産資金、教育資金の貸付)
祝金 住宅購入祝金、結婚祝金、出産祝金
各種褒賞 社外資格取得制度、永年勤続表彰金、個人表彰金、グループ表彰、部門表彰
休暇制度 年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、マタニティ休暇、介護休暇、看護休暇、特別傷病休暇、永年勤続表彰休暇、育児休業

施設紹介

社員食堂 社員駐車場
社員食堂 社員駐車場

一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)

当社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、働き易い環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたします。

1、計画期間
2020年10月1日から2023年9月30日までの3年間
2、計画内容
目標1 子を持つ社員が希望する場合に利用できる看護休暇の利用期間を最長就学前までから小学校3年生までに延長する
対策 2020年10月~ 検討開始
2021年 1月~ 制度の導入、社内報などによる社員への周知
目標2 妊娠・出産・育児に関する社内制度の案内用リーフレットの作成・周知
対策 2021年 4月~ 社内制度の内容をまとめ、リーフレットを作成する
2021年10月~ リーフレットを社内報にて通達し、研修などで更に周知する
目標3 次世代支援対策
対策 子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を実施する

一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

当社では、社員がその能力を発揮し、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定いたします。

1、計画期間
2020年10月1日から2025年3月31日までの4年半
2、当社の課題
 (1)女性管理職の育成
 (2)次世代を見据えた管理職の育成
3、目標
 女性管理職を現状の2名から1名以上増やす
4、取組内容と実施時期
取組1 若手の男女を対象としたリーダーシップ研修を実施する
取組内容 2021年 4月~ 研修内容の検討
2021年10月~ 研修の実施
取組2 女性社員を対象としたキャリアプラン研修を実施する
取組内容 2022年 4月~ 研修内容の検討
2022年10月~ 研修の実施